Financer sa formation : CPF, OPCO et AIF expliqués

La France dispose d'un système de financement de la formation professionnelle parmi les plus généreux d'Europe. Voici comment en profiter.

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Qu'est-ce que c'est ?

Le Compte Personnel de Formation est un droit attaché à chaque personne dès son entrée dans la vie active. Il se traduit par un crédit en euros (500€/an pour un salarié à temps plein, plafonné à 5 000€ — 800€/an et 8 000€ de plafond pour les peu qualifiés).

Comment l'utiliser ?

1. Connectez-vous sur Mon Compte Formation (moncompteformation.gouv.fr)
2. Recherchez votre formation éligible CPF
3. Inscrivez-vous directement via la plateforme
4. Si votre solde est insuffisant, vous pouvez compléter par un reste à charge

Quelles formations sont éligibles ?

• Formations certifiantes (RNCP, RS)
• Bilans de compétences
• VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
• Permis de conduire (sous conditions)
• Préparation aux concours de la fonction publique

⚠️ Depuis mai 2024, un reste à charge de 100€ est demandé aux salariés (sauf prise en charge par l'employeur ou accord de branche).

Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Les OPCO sont des organismes paritaires qui financent la formation professionnelle des salariés. Il en existe 11 en France, chacun couvrant un secteur d'activité :

• Afdas : Culture, tourisme, sport
• Atlas : Finance, services professionnels
• Constructys : BTP
• Opcommerce : Commerce
• Opco EP : Sociétés de personnes (artisans, professions libérales)
• Uniformation : Économie sociale
• … et 5 autres

Comment obtenir un financement OPCO ?

1. Identifiez votre OPCO via le site officiel opco.gouv.fr
2. Contactez votre OPCO avant de commencer la formation
3. Montez un dossier de prise en charge
4. Votre OPCO règle directement l'organisme de formation

L'AIF (Aide Individuelle à la Formation) de Pôle Emploi

Pour qui ?

L'AIF est destinée aux demandeurs d'emploi dont la formation n'est pas financée par d'autres dispositifs (CPF, Région…).

Conditions

• Être inscrit à Pôle Emploi (France Travail)
• La formation doit favoriser le retour à l'emploi
• L'organisme doit être certifié Qualiopi

Comment faire ?

1. Définissez votre projet de formation avec votre conseiller
2. Obtenez une prescription AIF de France Travail
3. Sélectionnez un organisme certifié Qualiopi
4. Faites valider votre dossier

Le Plan de Développement des Compétences

Financement directement par l'employeur, dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Aucune démarche du salarié n'est nécessaire — c'est l'entreprise qui initie et finance.

Comparatif des dispositifs

| Dispositif | Pour qui | Montant | Délai | |-----------|----------|---------|-------| | CPF | Tout actif | Jusqu'à 8 000€ | Immédiat | | OPCO | Salariés | Variable selon accord | 2-4 semaines | | AIF | Demandeurs d'emploi | Jusqu'à 100% du coût | 3-6 semaines | | Plan formation | Salariés | Décidé par l'employeur | Variable |

Notre conseil

Avant de vous lancer, consultez un conseiller en évolution professionnelle (CEP) : ce service gratuit vous aide à identifier le meilleur dispositif pour votre projet. Trouvez votre CEP sur mon-cep.org.

Pour trouver des organismes acceptant tous ces modes de financement, utilisez notre comparateur.